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採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。

保育士や児童指導員の資格を所持し入職されるケースが多いです。しかし、こうした資格を所持していなくとも働くことは可能です。働きながらスキルアップしていただく研修の機会を保障しています。また入職後に保育士資格を取得する職員や、短期大学、各種専門学校、４年制大学を卒業し資格なしで入職されても２年間の現場経験により児童指導員としての資格を取得することが可能です。

湘南学園ではGROW-Sという独自の研修を体系化させ取り組んでいます。新人職員には経験年数の近い先輩職員が１年間フォローします。慣れない業務の分からない事、悩み事など先輩職員と共に考え整理します。（ブラザーシスター制度の導入）新任職員をフォローする先輩たちもフォローのスキルを向上させるために研修を行っています。その後２～３年目職員、4～６年目職員、７年目以上職員というように経験年数別における階層別研修を行います。先輩に教わったことを後輩たちに受け継いでいく循環型の研修スタイルです。

基本は早出勤務・遅出勤務・泊まり勤務の３パターンとなります。早出勤務は起床から朝食、登校、登園の支援および環境整備を行います。各年齢層により起床時間が異なるため、配属先により出勤時間が定められています。遅出勤務は降園、下校から就寝支援までの勤務となります。配属先の年齢により就寝時間も異なるため、子どもに合わせた出勤時間となっています。泊まり勤務は各配属先の夜間の見守り支援が必要となります。１週間に１泊くらいの勤務となります。

湘南学園では男女別年齢横割り構成で生活しています。

２歳から20歳くらいの子どもたちを6つのグループに分け生活しています。1グループ6名以下の子どもたちで暮らしています。また地域小規模児童養護施設として２軒の家で暮らしている子どもたちもいます。一般的な戸建て住宅となっています。

ありません。

子どもと同じ給食を食べることができます。

はい。複数担当です。担当補佐のフォローの職員もクラス固定で入っています。

開園時間が６時から20時までなので、勤務体制が複雑になっています。正規職員の場合は、ローテーション勤務になります。

A勤務：6：00～15：00　　　　　　E勤務：  9：00～18：00　　　　

B勤務：7：30～16：30　　　　　　F勤務：  9：30～18：30

C勤務：8：00～17：00　　　　　　G勤務：10：00～19：00

D勤務：8：30～17：30　　　　　  Ｉ勤務：11：00～20：00

はい。あります。運動会と生活発表会を実施しています。保育の家しょうなんでは、行事のためだけの取り組みはしません。子どもたちが今、持っている力を十分発揮できる機会として、行事を行っていますので、子どもに負担なく当日を迎えるようにしています。

毎日ではありませんが、ノンコンタクトタイム（勤務時間内に保育現場に入らず事務作業などができる時間）を取得しています。主に、土日祝となりますが１日１～４時間は取得できます。

はい。平日２回、日祝２回希望することができます。